数字で見る古河電工

  1. 創業年
  2. 海外拠点数
  3. 連結従業員数
  4. 産休・育休復職比率、男女の平均勤続年数比率
  5. 研究開発拠点数

真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献

創業年1884年

当社は、1884(明治17)年、東京・本所で銅の精錬を、横浜・高島町で電線の製造を始めました。

古河グループの創始者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という想いで新しい日本づくりに邁進したと伝わっています。

私たちはその想いを継いで、インフラや自動車などの分野で幅広い素材力を生かすユニークな存在として「世界を明るくする」ことをめざしています。

歴史・沿革

世界中のニーズに応える海外拠点

グループ合計122社以上

(2018年3月現在)

当社は、品質、価格に優れた製品をスピーディに供給するグローバル・ネットワーク体制を構築し、お客様の要求と信頼にお応えしています。

グループ会社一覧

さまざまな個性が世界各地でビジネスを展開

連結従業員数52,215人

(2019年3月現在)

当社は、さまざまな個性がそれぞれの長所を発揮できるようなダイバシティ化を積極的に推進しています。

多様な人材を活かし、創造的活力あふれる企業へ

産休・育休復職比率:100%&男女の平均勤続年数比率:98%

(いずれも2018年3月末時点データ)

当社は、「事業の本は人にあり」という考えのもと、「会社の成長と従業員個々人の生活(人生)の充実の両立」を目指し、柔軟で効率的なワークスタイルを可能とするしくみの導入、働き続けることを支援する制度の充実、個々人の成長を促す教育の実施など、様々な側面から、従業員一人一人が活き活きと働き続けるための環境整備に力を入れています。

えるぼしマーク

えるぼし取得

当社は、女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して厚生労働大臣が認定する「えるぼし」の最高評価を非鉄業界でいち早く取得しています。


CSR・ダイバーシティー

グループ連携・オープンイノベーションで
新たな価値を創造

研究開発拠点8拠点(国内4拠点+海外4拠点)

「素材力で培われた技術を基盤に、人々が暮らしやすい社会の実現に貢献する」をテーマにグループの力を結集し、素材技術で社会に貢献していきます。

研究開発体制