私は光ファイバケーブルの生産工程の確立や改善を担当しています。印象に残っている業務は、製造工程を省略できる超多心ケーブル用細径光ファイバの開発プロジェクトです。試作・評価・仕様変更を繰り返し、無事に量産できたときは大きな達成感を得られました。超多心ケーブルに使われる細径光ファイバは、生成AIやIoTの普及により急拡大しているデータ通信需要を根底で支えています。さらに、今後は医療やモビリティなどさまざまな分野でも光ファイバケーブルの活用が進むはずです。未来のニーズを考えながら、「情報を使いやすい世界」を目指して、これからも取り組んでいきます。

私が細径光ファイバの開発プロジェクトを任されたように、古河電工では、若手にも大きな仕事を任される機会が多くあります。自分のアイデアを製造工程に組み入れていくことは、大きなやりがいです。当然責任も伴いますが、その責任を一人で背負うことはありません。上司や先輩との連携を欠かさなければ、「大丈夫だよ、責任は持つから」といった頼もしい言葉をかけてくれます。また、同じ部署の上司や先輩だけに留まらず、ケーブル製造部や研究部隊、海外のグループ会社といった関連部署の方々も、分からないことがあれば丁寧に教えてくれます。たくさんの人と協力しながらの開発は、仕事において楽しさを感じる瞬間です。

私はDFBレーザダイオードチップの生産性向上に向けた業務を担当しています。チップの製造過程で異常が発生した際に原因を解析して対策を講じることで、歩留まりを向上させることがミッションです。歩留まりが下がると、製造コストの増加や納期の遅延につながります。自分の仕事が、製造コスト削減や遅延減少といった安定したプロセスの確立につながることを意識して、プライドを持ち取り組む毎日です。そのために大切にしているのは、毎日現場に足を運びコミュニケーションを取ること。異常の発生にいち早く気づき、原因を突き止めて歩留まりを改善できたときは、大きな達成感が得られます。

古河電工にはテレワークやフレックスなど柔軟な働き方をかなえる制度があるので、ワークライフバランスに合った働き方ができています。実際、長期休暇も取りやすく、私自身、新婚旅行や結婚式で長期休暇を取得しました。また、キャリアプランに合わせた資格取得制度も充実していて、私も2年目で有機溶剤作業主任者や特定化学物質等作業主任者などの資格を取得しています。性別などに関わらず、すべての人が対等で、誰もがチャレンジできる環境があると実感しています。